🎉 Super, das hat funktioniert.
Die angepasste Fallstudie senden wir dir direkt per Whatapp.
Das Video zu:
Wieso wir eine 90% Erfolgsquote haben
(Vorgehen & Strategie)
Unbedingt Video anschauen:
Kommt dir das bekannt vor?
Mit den meisten, mit welchen wir sprechen, erkennen sich in den folgenden 3 Situationen wieder.
Du erhältst fast keine Bewerbungen und deine Stellen sind Monate lang offen.
Du hast alles ausprobiert und vielleicht auch Social-Recruiting und trotzdem wirst du nach und nach von den Ergebnissen enttäuscht.
Du erhältst Tag für Tag Anrufe von Agenturen und Personalvermittlungen, die dir eine neue "Methode" verkaufen wollen, hast jedoch kein Vertrauen mehr.
Wieso OnlyEmployer?
Das sagen unsere Kunden
«Innerhalb von 2 Wochen war die Stelle besetzt.»
Vorher: Die Raumzeit Architekten brauchten seit 3 Monaten dringend eine/‒n Zeichner/‒in. Doch erhielten sie praktisch keine Bewerbenden oder nur unpassende Kandidat/‒innen.
Nachher: Mit uns konnten sie in 2 Wochen die Stelle besetzen und danach sogar noch eine zweite bewerbende Person einstellen.
Markus Schwab
Geschäftsführer bei Raumzeit Architekten
«Wir werden jetzt einzigartig wahrgenommen.»
Vorher: Die Agro Treuhand Rütti konnte potentiellen Bewerbenden nicht zeigen, was sie zu bieten hat.
Nachher: Jetzt werden sie als bodenständiger, humorvoller und cooler Arbeitgeber wahrgenommen – der sie wirklich sind.
Hansruedi Zahnd
Geschäftsführer bei Agro Treuhand Rütti AG
Das sind deine nächsten Schritte
Nachfolgend zeigen wir dir, was das weitere Vorgehen ist, damit du an deine Traumkandidaten gelangst.
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(30 Minuten)
Buch dir jetzt deinen Call & wir zeigen dir, wie das weitere Vorgehen ist, damit du an deine Traumkandidaten gelangst.
Termin
In einem ersten ausführlichen Gespräch, geben wir dir unser Vorgehen mit + finden gemeinsam heraus, ob unsere Lösung der nächst logische Schritt für dich und uns ist.
Willkommen
Wenn wir das Go geben, heissen wir dich bei uns willkommen und starten die Zusammenarbeit.
