Ohne eine neue Methode oder eine neue Plattform zu 100+ Bewerbungen.
Worauf es wirklich ankommt und wie es bekannte Unternehmen der Schweiz erreichen.
So wirst du deine offenen Stellen in kurzer Zeit besetzen, ohne Personalvermittlungen, eine neue Methode oder Plattform.
Wir zeigen dir, wie bekannte Schweizer Unternehmen erfolgreich an talentierte Personen gelangen:
Darum geht es konkret:
Das alles zeigen wir dir im Video.
Wie Schweizer Unternehmen über 100 Bewerbungen in kurzer Zeit generieren ohne irgendeine neue Methode, Plattform oder Personalvermittlungen.
Wie du auch mehrere Bewerbungen generieren kannst, damit offene Stellen schnellstmöglich besetzt werden können.
Ohne Kopfschmerzen, einen Haken oder extrem viel Aufwand.
Kommt dir das bekannt vor?
Mit den meisten, mit welchen wir sprechen, erkennen sich in den folgenden 3 Situationen wieder.
Du erhältst fast keine Bewerbungen und deine Stellen sind Monate lang offen.
Du hast alles ausprobiert und vielleicht auch Social-Recruiting und trotzdem wirst du nach und nach von den Ergebnissen enttäuscht.
Du erhältst Tag für Tag Anrufe von Agenturen und Personalvermittlungen, die dir eine neue "Methode" verkaufen wollen, hast jedoch kein Vertrauen mehr.
Wieso OnlyEmployer?
Das sagen unsere Kunden
«Innerhalb von 2 Wochen war die Stelle besetzt.»
Vorher: Die Raumzeit Architekten brauchten seit 3 Monaten dringend eine/‒n Zeichner/‒in. Doch erhielten sie praktisch keine Bewerbenden oder nur unpassende Kandidat/‒innen.
Nachher: Mit uns konnten sie in 2 Wochen die Stelle besetzen und danach sogar noch eine zweite bewerbende Person einstellen.
Markus Schwab
Geschäftsführer bei Raumzeit Architekten
«Wir werden jetzt einzigartig wahrgenommen.»
Vorher: Die Agro Treuhand Rütti konnte potentiellen Bewerbenden nicht zeigen, was sie zu bieten hat.
Nachher: Jetzt werden sie als bodenständiger, humorvoller und cooler Arbeitgeber wahrgenommen – der sie wirklich sind.
Hansruedi Zahnd
Geschäftsführer bei Agro Treuhand Rütti AG
Wer steckt hinter OnlyEmployer?
OnlyEmployer ist eine Marke der Gerber Innovation GmbH.
Wir unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) dabei, schnell und unkompliziert Top-Mitarbeiter zu gewinnen. Unsere Lösungen ermöglichen es, nicht nur kurzfristig schnell die Stellen zu besetzen, sondern auch langfristig effizient und mit minimalem Aufwand passende Kandidaten zu finden.
Dabei verzichten wir bewusst auf klassische Personalvermittlungen und ähnliche Dienste, da dein Unternehmen stets im Mittelpunkt stehen sollte. Nur so erreichst du Bewerber, die sich wirklich für dein Unternehmen interessieren und motiviert sind, Teil deines Teams zu werden.
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So wirst du deine offenen Stellen in kurzer Zeit besetzen, ohne Personalvermittlungen, eine neue Methode oder Plattform.
